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成果報酬型の求人サイト

企業にとって人材の採用活動は欠かせない企業活動ですが、その活動を全てにおいて成功するとは限らないのが現状です。つまり、一年を通じた採用計画を立ててもその計画通りにうまく進まないことが多いのです。例えば、採用計画目標の採用人数を決めたとします。それでも、結果的に採用人数に満たないことがあるのです。また、求人サイトに掲載する検査費用がかさんでしまうということも悩みの種です。このような場合には、成果報酬型の求人サイトを要すると良いのです。成果報酬型の求人サイトであれば、掲載時には掲載費用がかかりません。そのサイトを経由して募集してきた人材を採用することが決まってから、求人サイトに掲載費用を支払うのです。

企業が採用活動を行う際には費用がかかります。まず、求人を募集するだけでも費用がかかってしまいます。それは、求人募集の媒体を利用するためのコストとなります。特に、民間企業が運営している求人サイトに求人情報を掲載する場合には掲載費用がかかります。しかも、その費用は中小企業ではまかなえない額であることもあります。大手の求人サイトに掲載を見送る企業もあるのです。そのような問題を解決するために成果報酬型の求人サイトが誕生しました。成果報酬型であれば、そのサイトを通じた採用が完了しなければ、掲載費用を支払う必要はありません。つまり、そのサイトを通じた応募者を面接したとしても全員が不採用であれば、サイトへの支払いは発生しないのです。